就業規則は事業発展とリスク管理の礎です！

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2025/3/31	就活の「オワハラ」防止を要請
2025/3/31	日本版ＤＢＳ　年内をめどに指針策定
2025/3/31	アマゾン配達中のけが、労災認定
2025/3/24	大卒内定率が過去最高92.6％に
2025/3/24	ストレスチェック全事業場義務化　安衛法改正案
2025/3/24	介護職員の月給4.3％増
2025/3/17	高額療養費の引上げを見送り
2025/3/17	カスハラ対策義務化　改正法案閣議決定
2025/3/17	職場の熱中症対策　義務化へ
2025/3/10	最低賃金1、500円目標、中小「不可能・困難」が７割　日商調査
2025/3/10	「男女の賃金・待遇差分析ツール」の公表
2025/3/10	「障害者就労支援士」創設決定
2025/3/3	2026春大学卒業予定者の内定率が過去最高
2025/3/3	パート社会保険料の肩代わり　全額還付
2025/3/3	「年収の壁」160万円とする与党修正案提示
2025/2/25	パートの社会保険料を企業が肩代わり　８割還付へ
2025/2/25	雇調金の特例措置期間　１年に限定することを検討
2025/2/25	2025年度の介護保険料負担　40～64歳は月6、202円
2025/2/17	公立学校教員　給特報改正案が閣議決定
2025/2/17	株主総会　完全オンライン開催の要件緩和検討へ
2025/2/17	介護休業取得　2025年度から補助金を増額
2025/2/10	2024年の就業者数が過去最多に
2025/2/10	24年の実質賃金前年比0.2％減
2025/2/10	育成就労制度の省令改正素案示す
2025/2/3	2025年度の公的年金支給額　1.9％引上げ
2025/2/3	労働安全衛生法の改正要綱　答申
2025/2/3	厚生年金加入の企業規模要件撤廃、2035年に先送り
2025/1/27	フリーランスも安衛法の対象に
2025/1/27	基礎年金底上げ判断　2029年以降に先送り
2025/1/27	ネットで年金相談始まる
2025/1/20	倒産11年ぶりに１万件超え
2025/1/20	賃上げ税制「過大控除」　教育訓練費増を超える214億円
2025/1/20	在職老齢年金制度の見直し　来春で検討
2025/1/14	「障害者就労支援士」資格新設
2025/1/14	25年度　中小企業の半数が賃上げ予定　日本商工会議所調査
2025/1/14	イデコ拡充　加入可能年齢等引上げ
2025/1/6	2025年度雇用保険料率　0.1％下げ
2025/1/6	年金制度改革の報告書案取りまとめ
2025/1/6	東京都　カスハラ条例の指針を公表
2024/12/23	与党税制改正大綱決定　所得税非課税枠123万円に
2024/12/23	大卒就職率76.5％　３年連続上昇
2024/12/23	子どもの介護も介護休業の対象　厚労省基準明示方針
2024/12/16	基本給 1992年以来の高い伸び率
2024/12/16	働く高齢者の控除に280万円の上限設定へ
2024/12/16	「103万円の壁」　178万円に引上げか
2024/12/9	学生アルバイト「103万円の壁」引上げへ
2024/12/9	８年ぶりに雇用保険料率が引下げへ
2024/12/9	働く高齢者の年金控除見直しへ
2024/12/2	病気の治療と仕事の両立支援を努力義務へ
2024/12/2	安衛法改正に向けた報告書案公表

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